Agile Work Management

“Pekerja perlu dapat menetapkan dengan tepat tujuan pekerjaan serta indikator performa kerja mereka kemudian memilah pekerjaan berdasarkan tingkat kepentingannya, lalu membuat strategi pelaksanaan pekerjaan yang mudah untuk di kontrol dan dikelola untuk memastikan pekerjaan dapat diselesaikan tepat waktu dengan kualitas yang ditetapkan.”

Dan saat ini Dunia bisnis memasuki era VUCA dimana kecepatan perubahan sangat tinggi (Volatility) sehingga memunculkan Ketidakpastian akan penyebab suatu kondisi bisnis (Uncertainty) karena Kompleksitas penyebab (Complexity) dan menjadikan suatu kejadian itu tidak dapat dianalisis dengan mudah karena ambigunya data yang ada (Ambiguity).

 Pekerja perlu menyesuaikan diri dengan standar pekerjaan yang selalu berubah, ketidakpastian hasil pekerjaan dikarenakan kompleksitas dan ambigunya penyebab masalah pekerjaan.

Pekerja perlu dapat menemukan 20% aktivitas yang berdampak signifikan pada pencapaian tujuan. Para pekerja saat ini perlu dapat memilah mana pekerjaan yang dapat dikerjakan dengan sumber daya yang dimiliki namun memiliki nilai tambah dan dampak yang besar pada pencapaian tujuan

VUCA ERA and Work Change

  • Setting New Mindset at work
  • New Working Model: Agile in Business

WORK VALUE ANALYSIS

AGILE WORK DASHBOARD

  • Identify, Plan, Schedule
  • Execute, Complete

setting work goals

  • G.R.O.W Model

rank priorities

  • Work Goals Priorities
  • Urgent And important Analysis

TIME MANAGEMENT

METHOD

INSPIRATIONAL ACTIVITY

Peserta akan diajak untuk melakukan aktivitas yang dapat menginspirasi, Berkreasi berkelompok, Real Role Play dan aktivitas yang menggugah insipirasi lainnya

Intelectual Stimulation

Latihan berkelompok, membedah kasus, menstrukturkan pengalaman, analisis implementasi teori dan kreasi strategi unik peserta untuk menstimulasi kreativitas dan mempertajam analisis peserta dalam pembelajaran

Dinamika Kelompok

Peserta juga akan melakukan kegiatan yang meningkatkan dinamikan kelompok untuk dapat belajar satu sama lainnya dan berbagi pengalaman bersama.

CHOOSE YOUR PLAN

public

4,5

juta

2 Days Full

Seminar Kit

Certificate

Lunch and 2x Coffee Break

inhouse

40

juta

2 Days Full

Seminar Kit

Certificate

Maksimal Peserta 25 pax

Biaya Trainer

Biaya Fasilitator

THE TRAINER

Adang Adha S.Psi

ORGANIZATIONAL BEHAVIOR PRACTITIONER/ CEO BETTERMIND

  • Lulus sebagai Sarjana Psikologi di UIN Syarif Hidyatullah Jakarta dan melanjutkan Ke Jenjang Master di Bidang Psikologi Terapan di Universitas Indonesia
  • Dosen di Fakultas Psikologi Universitas Borobudur Jakarta
  • Karir terahir sebagai Training And Development Head di perusahaan retail .
  • Pendiri BetterMind Indonesia yang saat ini berkembang ke ranah konsultan SDM, Outbond Management Training dan Coaching
  • Presiden Indonesia Coaching Association.
  • Menjadi nara sumber untuk Life Resolution di acara Jurnal Siang stasiun TV Berita Satu dan Net TV untuk program Indonesia Morning Show, Owner Batik Mahakarya Indonesia.
  • Penulis buku “Sukses dengan coaching”
  • Certified Master Instructor dari BNSP
  • Certified NLP Practitioner dari International Trainers Academy Of Neuro Linguistic Programming John Grinder United Kingdom
  • Berpengalaman lebih dari 10 tahun sebagai Trainer dibidang Penjualan, Komunikasi, Negosiasi, Leadership, Coaching Counseling, Motivasi, Human Capital Management, Customer Service dan People Development.
IMG_4061-1024x768

Bettermind Indonesia adalah Human Capital Management Consultant yang bertujuan untuk membantu organisasi baik sektor industri swasta maupun pemerintah untuk bertumbuh dan berkembang memenangkan persaingan dalam dunia usaha

VISION

Become strategic partner on Human Capital Management in Indonesia

MISSION

Practical Holistic solution to increase proffesionalism for business growth acceleration

Bettermind-Indonesia.com all rights reserved.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *