COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION

Setiap organisasi  yang mempekerjaakan pekerja/buruh/orang lain. Wajib menerapkan minimal memahami hukum ketenaga kerjaan & hubungan industrial. Karena lebih berbicara tentang hak normatif karyawan.

Mengapa Hubungan Industrial (Industrial Relations) penting bagi organisasi?

Karena dengan terciptanya harmonisasi dalam hubungan kerja antara pelaku usaha/jasa yaitu pengusaha dan pekerja, maka tujuan organisasi dapat tercapai.

Hal ini dikarenakan terciptanya ketenangan berusaha bagi pengusaha dan ketenangan kerja bagi para pekerjanya.

Perkembangan Industrial Relations banyak mengalami perubahan seiring perubahan dalam  bidang teknologi

Training ini berusaha memberikan pemahaman mengenai Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial utk menciptakan iklim kerja yg harmonis dan berkelanjutan.

Bagi yang ingin melakukan regenerasi di kalangan HR dan tidak sempat mengajarkannya sendiri, kami tentu dapat membantu anda

Industrial relation (1)

Materi Pelatihan

  • Pengantar Hukum Ketenagakerjaan
  • Hubungan Industrial dari masa ke masa
  • Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, dan Perjanjian Kerja Bersama
  • Waktu Kerja dan Pengupahan
  • PHK dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
  • Contoh kasus-kasus hubungan industrial

Pre-Registration Form


Notice: Trying to access array offset on value of type null in /home/msthcoxe/bettermind-indonesia.com/wp-content/plugins/uwac/common/includes/class-uwac_useraccount.php on line 134

Notice: Trying to access array offset on value of type null in /home/msthcoxe/bettermind-indonesia.com/wp-content/plugins/uwac/common/includes/class-uwac_useraccount.php on line 135
Need Help? Let's Chat!
Welcome to Bettermind Consulting
Click one of our members below to chat on WhatsApp
We usually reply in a few minutes