Leadership

Coaching

FOR MAXIMUM TEAM PERFORMANCE

  • Bagaimana membuat team anda bekerja secara optimal?
  • Bagaimana mengembangkan team yang dapat tetap bekerja meskipun tanpa kehadiran anda sebagai leader ?
  • Bagaimana agar team anda bekerja lebih mandiri, sehingga tidak selalu mengulang kesalahan yang sama ?

fOR WHO IS THE BENEFIT ?

Terdapat berbagai keuntungan besar bagi anda yang menerapkan coaching ke bawahan, kami bagi dua bagian besar yaitu manfaat bagi perusahaan dan bagi manager

IMG_0236

For Organization

Meningkatkan performa organisasi tentunya ini adalah efek dari meningkatnya performa kerja individual

meningkatkan hubungan manager dan staff, jika hubungan antara manager dan staff baik maka suasana kerja di perusahaan akan lebih kondusif, turn over yang disebabkan karena faktor atasan menurun sehingga  biaya yang dikeluarkan untuk recruitment dapat dihemat

sebagai alat pengembangan kompetensi yang murah, kenapa murah? Bila dibandingkan dengan program pelatihan di dalam kelas coaching terhitung lebih murah mengapa? Dari sisi waktu pelatihan di kelas dapat menghabiskan waktu Lebih banyak daripada coaching, ditambah biaya trainer dan biaya akomodasi peserta pelatihan. 

Coaching di perusahaan sudah pasti sesuai dengan kebutuhan perusahaan karena goal yang menjadi topik diskusi sudah pasti berhubungan dengan kebutuhan perusahaan sehingga permasalahan yang dipecahkan dalam diskusi coaching sudah pasti berimpact pada perusahaan. 

tersedianya kader pimpinan yang kompeten dan berpengalaman, coaching memungkinkan karyawan belajar lebih banyak dari pengalamannya dalam proses coaching sehingga karyawan menjadi lebih kompeten, percaya diri dan mandiri. Sehingga siap untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi di perusahaanya. 

For manager

Manager terlibat dalam pembelajaran. Berbeda jika manager mengirimkan anggota teamnya untuk mengikuti pelatihan dalam proses coaching manager ikut dalam pembelajaran. Dan sangat memungkinkan ada banyak informasi yang anggota teamya lebih paham dan lebih tau daripada managernya. Dalam proses coaching manager juga akan lebih paham dengan kondisi aktual yang dihadapi oleh teamnya

Mencapai tujuan bersama, dalam proses coaching manager dan team menyepakati tujuan yang perlu dicapai bersama sehingga mengakomodasi tujuan pribadi bawahan dengan tujuan departemen yang managernya pimpin.

manager yang melakukan coaching pada bawahan atau anggota teamnya belajar menjadi bagian dari team karena manager ikut dalam diskusi permasalahan yang dialami oleh anggota teamya bukan hanya menyuruh tanpa mau tau permasalahan yang dihadapi oleh teamnya.

Mengembangkan keahlian manager dalam delegasi, review kinerja, konseling, menjalin relasi dan lain sebagaimnya. Keuntungan ini tidak perlu saya jelaskan panjang lebar lagi karena seiring berjalannya proses coaching manager akan sangat paham kapan ia perlu mendelegasikan, memberi konseling dan bagaimana melakukan review kinerja dengan elegan.

1

WHAT YOU WILL GET

Mengelola kinerja team adalah mengelola target pencapaian dan pertumbuhan kompetensi dari anggota team. Keduanya tidak dapat dipisahkan, anda tidak dapat meminta team kerja anda mencapai target pencapaian atau KPI yang telah ditetapkan tanpa mengembangkan kompetensi anggota team anda. Coaching adalah salah satu tools dalam manajemen yang paling tepat untuk mengelola pencapaian kinerja team sekaligus pula mengembangkan kompetensi anggota team

OUTLINE MATERI

  • Leadership overview Sustainability performance
  • Coaching Standard Competency Indonesia Coaching Association
  • Basic Coaching
  • Establishing standard
  • Relationship and communication skill
  • Change and learning facilitation
  • Goals and action plan
  • Managing accountability and accomplishment
  • Managing accountability and accomplishment Coaching Analysis
  • Coaching Discussion
  • Managing Team Task VS Managing Team Culture
  • Team Coaching Developing
  • Team Competency through Coaching Career Coaching
2
teacher-1276266_1280

Coaching adalah cara mengembangkan kompetensi dan kemampuan individu dan juga meningkatkan performa kerja individu. Coaching bekerja dengan cara membantu coachee untuk menemukan jawaban atas permasalahan yang dihadapi dan mendorong coachee untuk memaksimalkan kekuatan untuk mencapai goals atau target yang telah ditetapkan

Adang Adha S.Psi

ORGANIZATIONAL BEHAVIOR PRACTITIONER

how's coaching works

testimonial

Simak apa yang mereka katakan tentang Pelatihan Leadership Coaching For Maximum Performance.

Investasi

IDR 4,5juta

  • 2 Days Full
  • All The Benefit
  • Basic Coaching
  • Relationship and Communication Skill
  • Change and Learning Facilitation
  • Certificate From Bettermind Consulting Group
  • Materi Pelatihan dan Starter Kit
  • Lunch
  • 2x Coffee Break

Profile Trainer

Adang Adha S.Psi

ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR PRACTITIONER/ CEO BETTERMIND

  • Lulus sebagai Sarjana Psikologi di UIN Syarif Hidyatullah Jakarta dan melanjutkan Ke Jenjang Master di Bidang Psikologi Terapan di Universitas Indonesia
  • Dosen di Fakultas Psikologi Universitas Borobudur Jakarta
  • Karir terahir sebagai Training And Development Head di perusahaan retail.
  • Pendiri BetterMind Indonesia yang saat ini berkembang ke ranah konsultan SDM, Outbond Management Training dan Coaching
  • Presiden Indonesia Coaching Association.
  • Menjadi nara sumber untuk Life Resolution di acara Jurnal Siang stasiun TV Berita Satu dan Net TV untuk program Indonesia Morning Show, Owner Batik Mahakarya Indonesia.
  • Penulis buku “Sukses dengan coaching”
  • Certified Master Instructor dari BNSP
  • Certified NLP Practitioner dari International Trainers Academy Of Neuro Linguistic Programming John Grinder United Kingdom
  • Berpengalaman lebih dari 10 tahun sebagai Trainer dibidang Penjualan, Komunikasi, Negosiasi, Leadership, Coaching Counseling, Motivasi, Human Capital Management, Customer Service dan People Development.
lc web

Register now

Silahkan isi form berikut ini dan kami akan segera menghubungi anda

Bettermind Indonesia adalah Human Capital Management Consultant yang bertujuan untuk membantu organisasi baik sektor industri swasta maupun pemerintah untuk bertumbuh dan berkembang memenangkan persaingan dalam dunia usaha

VISION

Become strategic partner on Human Capital Management in Indonesia

MISSION

Practical Holistic solution to increase proffesionalism for business growth acceleration

Copyright 2019 Bettermind-Indonesia.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *