Mengelola kinerja kinerja team adalah mengelola target pencapaian dan pertumbuhan kompetensi dari anggota team.
Keduanya tidak dapat dipisahkan, anda tidak dapat meminta team kerja anda mencapai target pencapaian atau KPI yang telah ditetapkan tanpa mengembangkan kompetensi anggota team anda.
Coaching adalah salah satu tools dalam manajemen yang paling tepat untuk mengelola pencapaian kinerja team sekaligus pula mengembangkan kompetensi anggota team
Setidaknya ada 3 area manfaat mengimplementasikan coaching dalam organisasi
Pertanyaan yang seringkali diajukan oleh manager ketika saya mengajarkan pentingnya coaching dalam menjalankan tugas mereka sebgai manager adalah “apa untungnya buat saya?”
Bagi manager Manager untungnya melakukan coaching pada teamnya adalah: