Supervisory Skill

Seorang leader adalah seorang yang mampu mentransformasikan nilai menjadi tindakan, visi menjadi kenyataan, hambatan menjadi inovasi, keterpisahan menjadi solidaritas dan resiko menjadi keuntungan. Seorang yang mampu merubah keadaan yang tidak menguntungkan dan penuh tantangan menuju kesuksesan.

Seorang leader berperan memfasilitasi perubahan di dalam organisasi untuk itu seorang tuntutan seorang leader adalah mengenali karakter organisasi dan karakter team yang dipimpin lalu memimpin team untuk merealisasikan perubahan ke arah yang diinginkan. Dalam prakteknya seorang leader harus mampu memahami tuntutan peran dalam organisasi, membuat perencanaan, , mengkomunikasikan tugas hingga mengatasi penolakan dan mempengaruhi lingkungan kerja. Untuk itu kemampuan komunikasi menjadi hal yang pokok yang harus dikuasi oleh seorang leader. Bukan hanya sekedar komunikasi tapi komunikasi yang efektif yang mampu menyentuh values sehingga mampu merubah penolakan menjadi tindakan nyata.